吴杰随后一连用掉了三张卡片，结果三个出现在眼前的名字，一个叫张宏根，一个叫高丰文，最后一个叫苏永舜。

“老苏，你……”

这真是把吴杰气坏了，他根本就没邀请这么多老家伙。

但人家给面子过来捧场，他总不能赶人走不是嘛。

不过一连挖掘出三个才老头，吴杰也知道今在场的年轻才都已经被挖掘出来了，否则不至于都是些老家伙。

“17岁以下的年龄段，全国范围能出三个四星半级才，七八个四星级才，只要能踢出来一半，中国队未来十年就不缺少人才了。”

吴杰对于这两的收获还算满意，他知道除了这些被他挖掘出来的才，全国范围肯定还有一些暂时没有出头的人才。

这些能来到他面前的才都是各地体工大队推荐，但用屁股想都知道一定有不少才未能得到推荐，这个年龄段的才数量至少要加一倍才是真实数字。

一般而言，四星级的身体赋平均十万人里出一个，四星半级平均百万人里才能出一个，五星怪物那就是千万人选一了。

但这个比例不指光足球一家，而是把各个运动领域都算上。

所以能挖掘出这么多适合足球的才，真的不逊色英法德意西这五个足球强国了。

正常情况下，这批才大概能有两成打出来。

因为除了伤病因素外，技术和球商上的赋也会让其中为数不少的才陨落。

此外还要算上性格因素，哪怕身体、技术、球商都不差，但性格有问题，太懒惰，或是意志力薄弱，私生活一塌糊涂，这些都可能导致赋被浪费。

南美洲每十年至少能挖掘出上百名拥有四星级和四星半级身体赋的球员，五星级的怪物也能出几个，但最终能有一成球员将他们的赋完全发挥出来，这就是很高的比例了。

但吴杰作弊的地方是，他可以用卡片让伤病、意志力、性格方面的因素大幅降低。

赵达裕就是个例子，他现在已经超越了原本位面的极限，原因就是吴杰用卡片让他成功戒了酒，并且促使他一直保持出色的职业素养。

这批才如果有人打不出来，唯一的可能就是技术或者球商太差。

这两个是系统无法影响太多的地方，毕竟人蠢没药医，手笨脚笨也很难搞，哪怕依靠卡片也只能有限的改善。

但只要技术和球商不是太差，这些才就至少可以兑现出七八成的赋，因为还有句话叫勤能补拙，熟能生巧。

他们只要有中等偏上的赋，配合出色的身体素质，以及卡片促成的勤奋和自律，打出不出来的几率反而不大。

这就是系统带给他的作弊效果，哪怕人均还不够高，但是成材率却能比欧洲和南美洲高出数倍。

“老大，那两个妞好正点啊！！”

台上的领导还在滔滔不绝，林耀东轻声向吴杰嘀咕了一句，目光始终盯着

“素质点，叫姑娘！”

吴杰瞪了林耀东一眼，现在可正严打呢！

但完后他的目光也看向了女足姑娘们的方向，这些17岁以下，最才12岁的女足球员，同样是各地的体工大队推荐。

中国女足原本位面上直到1983年才正式成立，但这个位面受到他和工具饶影响，去年就已经成立了。

但最大的影响还是女足的发展，由于足协在资金上的充裕，女足的“星星之火”在最近几年燃遍了全国各地，特别是随着各地足协强制要求市级的体工大队必须成立专业的女足队伍后，目前全国市级以上的女足队伍高达上百支，很多省级队伍已经发展出二队和三队了，国字号三个年龄段的梯队，包括国家二队和三队也都迅速建立起来。

这就是制度上的优势，只要足协的经费给到位了，各省市根本不会考虑是否有市场，马上就开始按照发下来的文件进行女足队伍的组建，才两年下来就连许多区县级的体工大队都准备成立女足了。

这次来参加训练营的五十名女足成员都是各地推荐的好苗子，以及国家青年队和少年队的成员。

吴杰先看了一眼站在队列前面吸引了不少眼球的两个女足姑娘。

这两个姑娘的打扮明显比周围人更加时髦，颜值也高出一大截，而且她们都来自香港，尽管普通话比粤语更流利。

其中一个自然是他早就暗中洗脑培养的刘佳霖，另一个是从去年才开始洗脑培养的张敏敏。