看着视频对面的张小凡，方辰微微颔首。

“嗯，你说说想怎么搞？”

张小凡抿抿嘴。

“初晨科技现在已经走上正轨了，我们未来必然要引进更多人才。”

“我们商量了一下，打算出让公司百分之二十的股份，用来奖励优秀的员工。”

“这样他们的收益，和公司发展就是完全挂钩的，这些人工作起来也会更有劲头。”

听到他这么说，方辰眼中闪过惊讶。

这种员工分红的激励模式，是很多特大型企业的福利。

虽然每个员工的股份占比，也就是千分之几，甚至万分之几。

但如

果将这种比例，对应到整个公司的利润呢？

那种企业年每年的利润，都超过几百亿！

就算是万分之几，那也是好几百万了！

这种福利模式还是相对不错的，很超前。

虽然初晨科技暂时还比较小，但发展是很快的。

再经过一年的发展，就可以追上那些老牌科技公司了。

到时候员工手里的股份，就很值钱了！

方辰吐了一口气缓缓点头。

“我同意，你们拟个股份分配方案出来，到时候我看看就是了。”

张小凡嘿嘿一笑。

“达成一致了！不错！”

“这招还是雨清想出来的，

不得不说这丫头对管理公司，真的是很有天赋啊。”

“她要是把研究生读完了，感觉可以直接把整个公司交给她管！”

方辰耸耸肩，这些事情到时候再看喽。

聊完正事，他们就扯了会闲篇，随后挂断视频。