面试很简陋，林毅随意问了几个关于公司发展及管理的问题，暗上闹一闹。”

林毅看着颜贞贞，“招聘完后，你在公司网站发表文字解释，为创奥公司造造势。”

颜贞贞掏出笔纪录，十分郑重。

“不用这么正式，就一件小事，你心里记下就行。”林毅见此说道。

“我怕忘记董事长的吩咐，您还有什么指示？”颜贞贞认真纪录。

林毅说不管事，但身为创奥科技公司董事长，自己的老板，他的话颜贞贞还得听，否则自己离被炒鱿鱼不远了。

放权，是让她老实打工，缰绳稍稍松开些罢了。

“没了，公司的事我就交给你了。”林毅笑道，颜贞贞地表现使人舒畅，很会做人。

的确，作为一家公司的最高管理者，她主要对林毅负责，平衡上下级关系。

俗话说做的好，不如关系好，就是这个理。

“嗯，董事长，那我就不打扰您了。”颜贞贞收起记事本，道：“公司草创，需要加快步伐组建人事班底，人工智能程序越快进入商业运营，则越早得到收益。”

创奥科技公司越早盈利，对林毅自然是好事......

两人出了门。