接到电话两小时后，陆舟的邮箱便收到了瑞典皇家科学院寄来的邮件。

虽然不知道他们是如何知道自己的邮箱账号的，但想到连私人电话号码他们都能弄到，区区一个邮箱账号似乎也不算什么难事儿。

毕竟无论是在普林斯顿大学官网的教授简介页面，还是在arxiv的个人信息里，他都是挂了自己的邮箱账号的。

在瑞典皇家科学院的这封电子邮件中，除了附带有一张电子档的邀请函之外，上面的内容，主要还是书面性地复述了先前电话中已经说过的东西。

比如，颁奖典礼的时间，以及颁奖典礼之后的宴会。

再比如，做为克拉福德奖庆祝活动的一部分，瑞典皇家科学院还举行了为期三天的学术交流会议，并邀请他在交流会议上做获奖者专题报告。

至于报告时间，自然是一小时。

就在陆舟关掉邮件，把普林斯顿那场报告会用过的ppt拿出来，准备改一改接着用时，忽然又一个电话打了过来。

这次来电话的倒不是陌生人，而是老唐打来的。

电话刚一接通，熟悉的声音便从对面最多也就干掉几篇还没写完的论文，结果没想到把母校的会议都给搅和了。

老唐笑了笑，没有在这个话题上继续下去，而是继续说道。

“你现在博士学位也完成了，学校虽然不急着你赶紧回来，但这边还有一本毕业证和学位证等着你。许校长和鲁主任都在催我，让我问问你。我就替他们问了，你打算什么时候回来把这博士学位给结业了？”

当初金陵大学和普林斯顿大学签订的关于陆舟的联合培养计划，陆舟在普林斯顿完成了博士学位之后，回国做一场报告，便可以拿到金陵大学的博士学位。

原本其实还有一份教职，不过现在看来可以稍微缓一缓了。

关于陆舟打算留在普林斯顿当教授这件事，学校绝对是支持的。

毕竟人才不是rmb，捂在兜里也不会增值，只有政工出生的领导喜欢干这种事儿。

其实很多科研出生的校长心里都有数，国内大学的人才培养再怎么投入，对尖端科研人员的造血能力，和普林斯顿这种世界强校肯定也是没法比的。

无论是学术环境，还是硬件设备，这种差距不是一朝一夕就能改变的，就像解决一个重大数学难题一样，一切都需要数代人的努力。

鼓励人才去更高层次的平台上汲取科研养分，也是各大高校一直以来的人才培养政策。

与之配套的政策还有海外人才引进，比如千人计划等等。

而这，也就是所谓的“先送出去，再请回来”。

哪怕年轻的时候请不回来，也能留在那边，替祖国多培养几个留学生。

举个最简单的例子，如果金大出来的学者能在普林斯顿当上教授，那么金大每隔一段时间至少能多出一个普林斯顿的留学生（原则上同一个大学公派报外导只允许一个），而这个名额在往年是几乎没有的。

同时，这个名额哪怕金大吃不到，也不会凭空消失。在同等能力的条件下，华人教授更倾向于招收华人留学生，这几乎是一种常态了（存在反例）。

不过金大的释怀倒是多余了，陆舟需要学的东西有很多，也需要海外科研经验这层资历，同时普林斯顿的各种资源也能为自己完成系统任务提供助力。

等时候差不多了，他自然就会回去了。

毕竟，他是个念旧的人。

陆舟想了想回答道：“马上我要先去一趟斯德哥尔摩，不过用不了多久，大概6月初就回来了。”

“斯德哥尔摩？”老唐愣了下，疑惑道，“你去瑞典干什么？”

陆舟不好意思笑了笑。

“领奖。”

本书来自