可控聚变小型化？！

wtf？！

听到这句话的丰树清，握在手中的手机差点没掉在地上。

这示范推都还没捂热乎，怎么就开始考虑反应堆的小型化了？

虽然他不是搞核聚变的，但再怎么也是水木大学毕业的高材生，更何况在科技部里工作了这么多年，现在更是负责star示范对项目组的重组工作，对相关的研究至少还是有所了解的。

电话那头半天没有声音，陆舟略微迟疑了下，开口询问道。

“有什么问题吗？”

“没问题，您把名单……发我工作邮箱就可以了，”犹豫了一会儿，丰树清还是忍不住说道，“可控聚变小型化……这研究会不会太超前了？我觉得还是二代可控聚变稍微靠谱一点。”

但凡超前的研究，往往都是没那么容易的。

虽然知道陆总师很牛逼，但他还是忍不住这么提醒了一句。

听到这个问题，陆舟立刻知道了他在想些什么，但也懒得详细解释，于是便简短地说道。

“核电池虽然也算是一个小型的聚变堆，但和真正的可控聚变堆还是有不小差别的。如果实在无法理解的话，你可以简单的类比下裂变堆和放射性同位素电池。研究上的事情能不能做到我心里有数，这个就不需要你去操心了。”

这句回答可以说是毫不客气了。

不过听到他如此干脆的语气，丰树清的心里反倒是顺畅了许多。

科技部里也有不少学术型官僚，这类人说话做事的风格其实都差不多，具体到专业上的事情懒得和外行多解释。

不过有一点可以确信的是，若是某件事情他们笃定能做到，那么大概也只有两种情况。即，要么自己是钻了牛角尖儿出不来，要么便是至少有了当开题报告交上去，不说能弄到多少经费，立项肯定是没什么问题了……

……

海州。

示范堆基地。

坐在办公室里的盛宪富，正坐在办公桌前填着表格。

随着star-2示范堆工程告一段落，表彰大会的圆满结束，他最近过的可以说是春风得意了。

示范队的点火成功，带给他的不只是一枚锃亮的五八五勋章，还有与之相匹配的待遇和地位。

根据项目组的重组安排，star研究所大概会并入东亚电力公司，负责重组工作的丰书记给了他两个选择。

一个是去企业，也就是留在新成立的东亚电力公司，担任其下属单位技术开发公司的总工程师以及副总。

另一个选择则是返回原来的西南物理研究所，担任所长一职，主持大局。

关于这道选择题，盛宪富在心里也算是犹豫了很久。

以东亚电力公司的发展前景，去企业对他个人而言肯定会有更高的发展，等到资历够了，调到母公司去当个副总，行政级别参考三桶油，妥妥的那啥级。

而去585所当所长，虽然短期来看逼格和地位肯定比子公司的副总要高，但再往上的发展空间却无疑小了很多。往后就算评上了院士，也不可能说发展得更好。

换成一般人做这道选择题，多半都会选择前者。

然而，在经过了一番深思熟虑之后，盛先富最终还是选择了后者。